Ein Papierkorb beginnt zu brennen, in der Teeküche entsteht Rauch oder ein elektrisches Gerät überhitzt: Auch ein kleiner Entstehungsbrand kann einen Betrieb innerhalb kurzer Zeit vor ernste Probleme stellen. Arbeitgeber müssen deshalb vorbeugende Maßnahmen organisieren. Entscheidend ist, dass Feuerlöscher zur Arbeitsstätte passen, einsatzbereit bleiben und Beschäftigte wissen, wie sie sich im Brandfall verhalten.
Warum betrieblicher Brandschutz zur Arbeitgeberpflicht gehört
Die Arbeitsstättenverordnung verpflichtet Arbeitgeber, Arbeitsstätten so einzurichten und zu betreiben, dass Gefährdungen für Beschäftigte möglichst vermieden werden. Für den Brandschutz konkretisiert die Technische Regel für Arbeitsstätten ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ wichtige Anforderungen. Die Übersichtsseite der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zur ASR A2.2 führt die Regel im Regelwerk der Arbeitsstättenregeln.
Ausgangspunkt ist die Gefährdungsbeurteilung. Ein Büro mit üblichen Arbeitsplätzen stellt andere Anforderungen als eine Werkstatt, in der mit brennbaren Stoffen gearbeitet wird. Arbeitgeber müssen mögliche Brandgefahren erkennen und geeignete Maßnahmen daraus ableiten. Wer von den Vorgaben einer Technischen Regel abweicht, muss auf andere Weise mindestens den gleichen Schutz erreichen. Die Entscheidung sollte nachvollziehbar dokumentiert sein, damit Verantwortliche Maßnahmen prüfen und bei Veränderungen anpassen können.
Damit ist Brandschutz kein einmaliger Einkauf von Geräten. Er verbindet technische Ausstattung, betriebliche Abläufe und das Verhalten von Menschen. Gerade diese Verbindung entscheidet darüber, ob eine Maßnahme im Ernstfall tatsächlich funktioniert.
Feuerlöscher passend zur Gefährdung auswählen
Wie viele Feuerlöscher ein Betrieb benötigt und welche Geräte geeignet sind, lässt sich nicht mit einer pauschalen Zahl beantworten. Die ASR A2.2 unterscheidet zwischen der Grundausstattung bei normaler Brandgefährdung und zusätzlichen Maßnahmen bei erhöhter Brandgefährdung. Für die Bemessung spielen unter anderem die Größe der Arbeitsstätte, die vorhandenen Brandgefahren und die Löschleistung der Geräte eine Rolle. Diese wird bei tragbaren Feuerlöschern über Löschmitteleinheiten berücksichtigt.
Auch das Löschmittel muss zu den Stoffen passen, die im Betrieb brennen könnten. Wer beispielsweise Bereiche mit elektrischen Anlagen oder besonderen Betriebsstoffen ausstattet, sollte die Auswahl anhand der konkreten Gefährdung treffen, statt überall denselben Löscher aufzustellen. Der redaktionelle Überblick darüber, wie sich Feuer löschen lässt, hilft beim Verständnis der unterschiedlichen Löschwirkungen; die betriebliche Auswahl ersetzt er jedoch nicht.
Bei der Planung können Brandschutzexperten in München wie PERFEKT Feuerlöschgeräte unterstützen. Der regionale Fachbetrieb bietet unter anderem Verkauf und Wartung von Feuerlöschern an. Für Unternehmen ist dabei wichtig, die Geräte nicht allein nach ihrer technischen Eignung auszuwählen: Sie müssen im Alltag gut erreichbar, erkennbar gekennzeichnet und für die vorgesehenen Personen handhabbar sein.
Ein geeigneter Feuerlöscher nützt wenig, wenn Kartons seinen Standort verdecken oder Beschäftigte für den Weg dorthin erst mehrere abgeschlossene Türen passieren müssten. Deshalb gehört zur Ausstattung auch ein Blick auf die tatsächlichen Wege im Gebäude. Nach Umbauten, einer neuen Raumnutzung oder geänderten Arbeitsabläufen kann eine ursprünglich sinnvolle Platzierung überprüfungsbedürftig werden.
Wartung hält Feuerlöscher einsatzbereit
Feuerlöscher stehen oft jahrelang bereit, ohne benutzt zu werden. Gerade deshalb lässt sich ihre Einsatzfähigkeit nicht allein am äußeren Zustand beurteilen. Die ASR A2.2 sieht vor, dass tragbare Feuerlöscher grundsätzlich mindestens alle zwei Jahre durch eine fachkundige Person instand gehalten werden. Abweichende Vorgaben des Herstellers sind zu berücksichtigen. Die Bestimmungen in Abschnitt 7 der ASR A2.2 enthalten die Vorgaben zur Instandhaltung von Feuerlöscheinrichtungen.
Für Verantwortliche empfiehlt sich eine Übersicht, aus der Standorte, Geräte und fällige Prüftermine hervorgehen. So wird erkennbar, ob bei einem Austausch, einer Reparatur oder einer veränderten Raumnutzung Handlungsbedarf entsteht. Die durchgeführte Instandhaltung sollte nachvollziehbar festgehalten werden. Eine solche Übersicht erleichtert auch die Abstimmung zwischen Unternehmensleitung, zuständigen Beschäftigten und externen Fachkundigen.
Die regelmäßige fachkundige Prüfung ersetzt nicht den Blick im Alltag. Ist ein Gerät offensichtlich beschädigt, fehlt es an seinem vorgesehenen Platz oder ist der Zugang verstellt, muss das Problem zeitnah geklärt werden – unabhängig davon, wann der nächste reguläre Termin ansteht.
Beschäftigte unterweisen und Brandschutzhelfer vorbereiten
Im Brandfall bleibt wenig Zeit, um Zuständigkeiten zu suchen oder die Bedienung eines Feuerlöschers nachzulesen. Beschäftigte müssen daher über Brandgefahren und Schutzmaßnahmen in ihrem Arbeitsbereich unterwiesen werden. Nach der ASR A2.2 erfolgt die Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit, bei Änderungen des Tätigkeitsbereichs und danach mindestens einmal jährlich. Inhalt und Beispiele sollten zur tatsächlichen Arbeitsumgebung passen: Eine Unterweisung für Büroarbeitsplätze setzt andere Schwerpunkte als eine für eine Werkstatt.
Davon zu unterscheiden ist die Vorbereitung von Brandschutzhelfern. Arbeitgeber müssen eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut machen. Zur fachkundigen Unterweisung gehören auch praktische Löschübungen. Wie viele Personen erforderlich sind, hängt von der jeweiligen Arbeitsstätte und ihrer Organisation ab. Schichtbetrieb, räumlich getrennte Bereiche oder Abwesenheiten sollten bei der Planung berücksichtigt werden.
Praktische Übungen geben Sicherheit beim Umgang mit dem Gerät. Zugleich muss deutlich sein, wo die Grenze eines Löschversuchs liegt: Der Eigenschutz hat Vorrang. Beschäftigte dürfen sich nicht durch Rauch oder eine Ausbreitung des Feuers in Gefahr bringen. Alarmierung und das Verlassen gefährdeter Bereiche müssen auch dann funktionieren, wenn ein Entstehungsbrand nicht mehr sicher bekämpft werden kann.
PERFEKT Feuerlöschgeräte bietet laut Unternehmenswebsite auch Schulungen und Unterweisungen an. Für Betriebe kann eine fachkundige Begleitung besonders dann hilfreich sein, wenn theoretische Vorgaben in verständliche Abläufe und realistische Übungen für die Beschäftigten übersetzt werden sollen.
Fluchtwege, Pläne und organisatorische Maßnahmen zusammendenken
Feuerlöscher sind nur ein Teil des Schutzkonzepts. Sobald Menschen einen gefährdeten Bereich verlassen müssen, kommt es auf freie und nutzbare Fluchtwege an. Die ASR A2.3 konkretisiert Anforderungen an Fluchtwege und Notausgänge. Im betrieblichen Alltag bedeutet das unter anderem, Wege nicht als Abstellfläche zu nutzen und Änderungen der Raumnutzung daraufhin zu prüfen, ob die vorgesehene Flucht noch möglich ist.
Wo Flucht- und Rettungspläne erforderlich sind, müssen sie zur tatsächlichen Situation im Gebäude passen. Auch die Standorte von Feuerlöscheinrichtungen sind darin zu berücksichtigen. Ein Plan verliert seinen praktischen Nutzen, wenn nach einem Umbau Türen verlegt, Arbeitsbereiche verändert oder Feuerlöscher an andere Stellen gebracht wurden, ohne die Darstellung zu aktualisieren. Zuständige sollten deshalb prüfen, ob ausgehängte Pläne, Kennzeichnungen und die Gegebenheiten vor Ort übereinstimmen.
Zur Organisation gehört außerdem, an Menschen zu denken, die den Betrieb weniger gut kennen. Besucher und Beschäftigte von Fremdfirmen müssen sich im Ereignisfall orientieren können. Abhängig von der Arbeitsstätte kann es sinnvoll sein, bereits bei der Anmeldung auf den Alarmierungsweg und die relevanten Fluchtwege hinzuweisen. Brandschutztüren dürfen dabei nicht durch Gegenstände offen gehalten werden, wenn dadurch ihre Schutzfunktion beeinträchtigt wird.
Brandschutz als fortlaufende Aufgabe organisieren
Ein wirksames Konzept bleibt nicht unverändert in einer Akte liegen. Neue Maschinen, andere Lagerbestände, zusätzliche Arbeitsplätze oder umgestaltete Räume können die Brandgefährdung und die erforderlichen Maßnahmen verändern. Verantwortliche sollten deshalb die Gefährdungsbeurteilung bei solchen Anlässen prüfen und daraus folgende Aufgaben klar zuordnen: Wer hält Prüftermine im Blick, wer organisiert Unterweisungen und wer meldet blockierte Fluchtwege?
Hilfreich sind Unterlagen, die im Betrieb tatsächlich genutzt werden: aktuelle Standortübersichten, Nachweise über Instandhaltung und Unterweisungen sowie eindeutige Zuständigkeiten. Entscheidend ist weniger der Umfang der Dokumentation als ihre Verlässlichkeit. Wenn ein Feuerlöscher versetzt wird oder ein Arbeitsbereich eine neue Funktion erhält, müssen die betroffenen Informationen ebenfalls angepasst werden.
Betrieblicher Brandschutz entsteht so aus mehreren Maßnahmen, die ineinandergreifen. Passende und gewartete Geräte schaffen eine Grundlage. Unterwiesene Beschäftigte und vorbereitete Brandschutzhelfer können angemessen reagieren. Freie Fluchtwege ermöglichen es, gefährdete Bereiche zu verlassen. Ob dieses Zusammenspiel im eigenen Unternehmen trägt, zeigt sich am besten bei einem regelmäßigen Abgleich der festgelegten Maßnahmen mit dem Arbeitsalltag.